Должностная инструкция заместителя директора рдк. Должностная инструкция заместителя директора сельского дома культуры

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать [организационно-правовая форма, должностную инструкцию] наименование организации, [число, месяц, год] предприятия] М. П. Должностная инструкция заместителя директора по культурно-массовой работе [наименование организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. 1. Общие положения 1.1. Заместитель директора по культурно-массовой работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется директору [наименование организации]. 1.2. Заместитель директора по культурно-массовой работе назначается на должность и освобождается от нее приказом директора [наименование организации]. 1.3.

Должностная инструкция заместителя директора по культурно-массовой работе

Правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; — . 1.4. Директор дома культуры в своей деятельности руководствуется: — Положением о; (наименование учреждения (организации) культуры) — настоящей должностной инструкцией; — . (иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой функцией директора дома культуры) 1.5. Директор дома культуры подчиняется непосредственно (наименование.
должности) 1.6. Во время отсутствия директора дома культуры (отпуска, болезни, пр.) его должностные обязанности исполняет(ют) заместитель(и), назначаемый(ые) в установленном порядке, который(е) несет(ут) ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение. 1.7. . 2. Функции 2.1. Руководство деятельностью дома культуры. 2.2. Обеспечение выполнения обязательств дома культуры. 2.3.

400 bad request

Федеральный закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ).Для поиска утвержденных профстандартов минтруда РФ используйте справочник профстандартов. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих — Квалификационные характеристики должностей работников работников культуры, искусства и кинематографии — Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в культурно-досуговых организациях, центрах (домах народного творчества), дворцах и домах культуры, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях — Культурно-досуговые организации клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы), парков культуры и отдыха, городских садов, другие аналогичные культурно-досуговые организации — Должности руководителей Директор (заведующий) Должностные обязанности.

Ошибка 404 страница не существует

Заправонарушения,совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах,определенныхадминистративным,уголовными гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3. За причинение материального ущерба — впределах,определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, .
номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения(инициалы, фамилия) (подпись) «» 20 г. СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия) (подпись) «» 20 г. С инструкцией ознакомлен:(инициалы, фамилия) (подпись) «» 20 г.

Должностные инструкции работников культуры, искусства и кинематографии

Инфо

Совместно с художественным руководителем, трудовым коллективом и представительным органом работников обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора. Обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины в технических и хозяйственных службах культурно-досуговой организации. В пределах предоставленных ему учредительными документами или трудовым договором прав принимает решения по вопросам, касающимся творческо-производственной и финансово-экономической деятельности культурно-досуговой организации, поручает ведение отдельных направлений в рамках этой деятельности другим должностным лицам — заместителям директора, руководителям функциональных подразделений, специалистам.

Ексд — директор (заведующий)

Вовремяотсутствиязаместителяруководителяучреждения образования (командировка,отпуск,болезньипр.)егообязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей. 1.7. . II. Должностные обязанности Заместитель руководителя учреждения образования: 2.1.

Внимание

Организуеттекущееиперспективное планирование деятельности педагогического коллектива. 2.2. Координируетработупреподавателей,воспитателей,мастеров производственного обученияидругихпедагогическихработниковпо выполнению учебныхплановипрограмм,атакже разработку необходимой учебно-методической документации. 2.3. Руководит профессиональным обучением и планирует эту работу.

2.4.

Должностная инструкция директора дома культуры

Должностные инструкцииRazdel: Образование УТВЕРЖДАЮ (инициалы, фамилия) (наименование организации, пред- приятия и т.п., его организационно-(директор или иное долж- правовая форма)ностное лицо, уполномо- ченное утверждать долж- ностную инструкцию) «» 20 г. м.п. Должностная инструкция заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования (наименование организации, предприятия и т.п.) «» 20 г.N Настоящая должностнаяинструкцияразработанаиутвержденана основании трудового договора с (наименование должности лица, на которого и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция) положениями ТрудовогокодексаРоссийскойФедерациии иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. I. Общие положения 1.1. Заместитель руководителяучрежденияобразованияотноситсяк категории руководителей.

403 forbidden

Важно

Принимает меры по обеспечению дома культуры квалифицированными кадрами, осуществляет прием и увольнение работников, обеспечивает своевременную выплату работникам заработной платы. 3.11. Обеспечивает рациональное использование работников, организует повышение их квалификации 3.12. Обеспечивает создание безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, контролирует соблюдение работниками дома культуры правил по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, производственной санитарии.

3.13. Обеспечивает соблюдение работниками трудовой, творческой и производственной дисциплины. 3.14. Организует учет и составление установленной отчетности. 3.15. Представляет интересы дома культуры в суде, органах государственной власти и местного самоуправления.
3.16. . (иные обязанности) 4. Права Директор дома культуры имеет право: 4.1.
Права Заместитель директора по культурно-массовой работе имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии. 3.2. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.3. Контролировать выполнение должностных обязанностей, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и подразделениями. 3.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему служб и подразделений. 3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.6. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности. 3.7.
Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами технических и хозяйственных служб, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства о труде. Обеспечивает сочетание единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности культурно-досуговой организации, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника технических и хозяйственных служб организации за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива. Участвует со стороны администрации организации в разработке, заключении и выполнении коллективного договора.

Должностная инструкция заместителя директора культурно досугового центра

За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Принимает меры по обеспечению дома культуры квалифицированными кадрами, осуществляет прием и увольнение работников, обеспечивает своевременную выплату работникам заработной платы. 3.11. Обеспечивает рациональное использование работников, организует повышение их квалификации 3.12. Обеспечивает создание безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, контролирует соблюдение работниками дома культуры правил по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, производственной санитарии. 3.13. Обеспечивает соблюдение работниками трудовой, творческой и производственной дисциплины. 3.14. Организует учет и составление установленной отчетности. 3.15. Представляет интересы дома культуры в суде, органах государственной власти и местного самоуправления. 3.16. . (иные обязанности) 4. Права Директор дома культуры имеет право: 4.1.

Должностная инструкция заместителя директора по культурно-массовой работе

Утверждать штатные расписания, сметы расходов учреждения, условия премирования и материального стимулирования работников. 4.10. Право первой подписи на банковских и финансовых документах учреждения.
4.11.

Открывать в банках расчетные и иные счета. 4.12. Осуществлять оперативное управление имуществом и средствами учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ, договором на оперативное управление имуществом. 5. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ. Директор осуществляет взаимодействие в пределах своей компетенции: — с Министерством культуры Ростовской области; — Областным Домом народного творчества; — с иными организациями, предприятиями, учреждениями любой формы собственности.

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Директор несет ответственность за: 6.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

6.2.

Должностная инструкция директора дома культуры

Общие положения 1. Заместитель директора принадлежит к категории «руководители». 2. Заместитель директора подчиняется непосредственно директору.
3. Заместитель директора принимается на работу и освобождается от нее приказом директора. 4. На должность заместителя директора назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли не менее пяти лет.
5. Во время отсутствия заместителя директора его права, функциональные обязанности, ответственность переходят к иному должностному лицу, о чем сообщается в приказе по предприятию. 6.

Внимание

В своей деятельности заместитель директора по культурно-массовой работе руководствуется: — законами и иными нормативными правовыми актами; — уставом организации; — правилами трудового распорядка; — приказами, распоряжениями и другими указаниями директора; — настоящей должностной инструкцией. 2. Должностные обязанности На заместителя директора по культурно-массовой работе возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1.

Обеспечение комплекса услуг по культурно-массовому досугу населения. 2.2. Осуществление руководства культурно-досуговой деятельностью организации. 2.3.

Важно

Разработка и контроль исполнения основных направлений культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения. 2.4. Составление планов культурных мероприятий, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения.

Not found

В своей деятельности заместитель директора по культурно-массовой работе руководствуется: — законами и иными нормативными правовыми актами; — уставом организации; — правилами трудового распорядка; — приказами, распоряжениями и другими указаниями директора; — настоящей должностной инструкцией. 2. Должностные обязанности На заместителя директора по культурно-массовой работе возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1.
Обеспечение комплекса услуг по культурно-массовому досугу населения. 2.2. Осуществление руководства культурно-досуговой деятельностью организации. 2.3. Разработка и контроль исполнения основных направлений культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения. 2.4. Составление планов культурных мероприятий, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения. 2.5.

Должностная инструкция заместителя директора

За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Должностные инструкции директора дома культуры

Правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; — . 1.4. Директор дома культуры в своей деятельности руководствуется: — Положением о; (наименование учреждения (организации) культуры) — настоящей должностной инструкцией; — . (иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой функцией директора дома культуры) 1.5. Директор дома культуры подчиняется непосредственно (наименование. должности) 1.6. Во время отсутствия директора дома культуры (отпуска, болезни, пр.) его должностные обязанности исполняет(ют) заместитель(и), назначаемый(ые) в установленном порядке, который(е) несет(ут) ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение. 1.7. . 2. Функции 2.1. Руководство деятельностью дома культуры. 2.2. Обеспечение выполнения обязательств дома культуры. 2.3.

Должностная инструкция

Принимать меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами. 3.9. Способствовать развитию творческой инициативы и повышения квалификации работников учреждения. 3.10. Обеспечивать соблюдение работниками учреждения трудовой дисциплины, законодательства о труде, правил охраны труда, противопожарной защиты и техники безопасности. 3.11. Организовывать учет и контролировать установленную отчетность деятельности учреждения. 3.12. Осуществлять анализ работы учреждения. 3.13. Осуществлять контроль ведения методической работы, делопроизводства, хозяйственно-финансовой деятельности. 3.14. Своевременно и качественно выполнять приказы, устные и письменные поручения начальника Отдела культуры. 3.15. Самостоятельно определять структуру и штаты учреждения. 3.16.

400 bad request

Привлечение спонсоров для проведения культурно-массовых мероприятий. 2.12. Подготовка сметы расходов на проведение культурно-массовых мероприятий.

2.13. Составление расписания занятий совместно с руководителями коллективов, утверждение репертуара, плана репетиционной и концертной деятельности. 2.14. Ведение установленной отчетности. 2.15. Организация изучения и обмена опытом работы других коллективов любительского искусства, их участия в фестивалях, смотрах, конкурсах, других творческих программах. 2.16. Организация фестивалей, конкурсов, выступлений творческих коллективов, проведение праздников и обрядов, других социальных форм работы с населением. 2.17. Обеспечение соблюдения законности в деятельности культурно-досуговой организации, укрепление договорной и финансовой дисциплины. 2.18. [Другие должностные обязанности]. 3.

Представление интересов дома культуры. 3. Должностные обязанности Директор дома культуры исполняет следующие обязанности: 3.1. Осуществляет руководство домом культуры в соответствии с действующим законодательством.

3.2. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности для населения. 3.3. Организует разработку и обеспечивает выполнение планов творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности. 3.4. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности дома культуры, сочетание экономических и административных методов руководства, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений. 3.5.

• нормативно-правовые акты, определяющие производственную, хозяйственную, финансово-экономическую деятельность организации;
• используемое оборудование, возможности производственных мощностей и кадровые ресурсы;
• основы технологии производства продукции, выпускаемой организацией;
• налоговое, гражданское, трудовое, хозяйственное законодательство;
• порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации;
• рыночные методы хозяйствования и управления предприятия;
• порядок заключения и исполнения договоров;
• спрос и предложение сегмента рынка, в котором ведет деятельность организация;
• организацию труда и выпуска продукции;
• нормы делового этикета и общения;
• правила внутреннего трудового распорядка, пожарной безопасности.

Предоставление руководству, сотрудникам организации или иным лицам недостоверной информации. 2. Причинение материального ущерба предприятию, контрагентам, сотрудникам, государству.

3. Нарушение положений решений, постановлений руководства организации. 4. Разглашение коммерческой тайны, конфиденциальной информации. 5.

Исполнение своих должностных обязанностей вопреки установленным в организации нормам и правилам. 6. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности.

Нарушение трудовой дисциплины, техники безопасности, противопожарной защиты, правил внутреннего трудового распорядка. 8. Проведение несанкционированных встреч, переговоров, касающихся деятельности предприятия.

Должностная инструкция заместителя директора регламентирует трудовые взаимоотношения. В документе прописан порядок назначения и освобождения от должности, подчинение сотрудника, квалификационные требования, необходимые знания и умения, перечень документов, которыми он должен руководствоваться в процессе своей деятельности, функциональных обязанностей, прав, а также его ответственность.

Образец типовой должностной инструкции заместителя директора

І. Общие положения

1. Заместитель директора принадлежит к категории «руководители».

2. Заместитель директора подчиняется непосредственно директору.

3. Заместитель директора принимается на работу и освобождается от нее приказом директора.

4. На должность заместителя директора назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли не менее пяти лет.

5. Во время отсутствия заместителя директора его права, функциональные обязанности, ответственность переходят к иному должностному лицу, о чем сообщается в приказе по предприятию.

6. В своей деятельности заместитель директора руководствуется:

• нормативными документами, имеющими отношение к его деятельности;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• приказами и распоряжениями директора;
• Уставом предприятия;
• данной должностной инструкцией.

7. Заместитель директора должен знать:

• нормативно-правовые акты, определяющие производственную, хозяйственную, финансово-экономическую деятельность организации;
• используемое оборудование, возможности производственных мощностей и кадровые ресурсы;
• основы технологии производства продукции, выпускаемой организацией;
• налоговое, гражданское, трудовое, хозяйственное законодательство;
• порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации;
• рыночные методы хозяйствования и управления предприятия;
• порядок заключения и исполнения договоров;
• спрос и предложение сегмента рынка, в котором ведет деятельность организация;
• организацию труда и выпуска продукции;
• нормы делового этикета и общения;
• правила внутреннего трудового распорядка, пожарной безопасности.

ІІ. Должностные обязанности заместителя директора

Заместитель директора выполняет следующие функциональные обязанности:

1. Налаживает работу и результативное взаимодействие структурных подразделений организации, контролирует их деятельность.

2. Разрабатывает и согласовывает совместно с директором предприятия планы:

• развития производства;
• финансирования подразделений организации.

3. Контролирует своевременность представления директору установленной отчетности.

4. Делегирует и поручает решение определенных вопросов другим должностным лицам — руководителям подразделений организации.

5. Утверждает штатное расписание.

6. Устанавливает должностные оклады, надбавки.

7. Ведет надзор за организацией работы по стимулированию персонала.

8. Принимает меры по разрешению вопросов, относящихся к финансово-экономической и производственной деятельности.

9. Содействует выполнению задач, связанных с текущей организационно-исполнительной работой организации.

10. Обеспечивает выполнение в полной мере обязательств предприятия перед поставщиками, заказчиками, кредиторами, а также хозяйственных, трудовых договоров.

11. Предпринимает меры по совершенствованию планирования экономических показателей деятельности организации, по созданию и совершенствованию нормативов трудовых затрат, использования производственных мощностей, расходования товарно-материальных ценностей.

12. Контролирует ведение учета расходования и поступления средств, использования товарно-материальных ценностей.

13. Реализует меры по соблюдению бережливого отношения к материальным, трудовым и финансовым ресурсам.

14. Контролирует соблюдение финансовой дисциплины.

ІІІ. Права

Заместитель директора имеет право:

1. Подписывать установленные документы.

2. Действовать по доверенности от имени организации.

3. Представлять по доверенности и распоряжению директора интересы предприятия во взаимоотношениях с контрагентами, органами государственной власти, иными структурами управления.

4. Требовать от подразделений предприятия представления материалов, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей.

5. Производить проверку деятельности подразделений организации в части экономики и производства продукции, давать им соответствующие указания, направленные на повышение эффективности.

6. Направлять директору предложения о поощрении сотрудников подразделений за высокие показатели деятельности и о взыскании за нарушение установленных требований в части организации и экономики производства.

7. Выдвигать рационализаторские предложения в отношении деятельности предприятия.

ІV. Ответственность

Заместитель директора несет ответственность за:

1. Предоставление руководству, сотрудникам организации или иным лицам недостоверной информации.

2. Причинение материального ущерба предприятию, контрагентам, сотрудникам, государству.

3. Нарушение положений решений, постановлений руководства организации.

4. Разглашение коммерческой тайны, конфиденциальной информации.

5. Исполнение своих должностных обязанностей вопреки установленным в организации нормам и правилам.

6. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности.

7. Нарушение трудовой дисциплины, техники безопасности, противопожарной защиты, правил внутреннего трудового распорядка.

8. Проведение несанкционированных встреч, переговоров, касающихся деятельности предприятия.

Обязанности заместителя директора в должностной инструкции и содержание других разделов могут отличаться в зависимости от специализации.

Например, заместитель директора по общим вопросам отвечает за организацию работ по обеспечению хозяйственного обслуживания предприятия. Он принимает участие в заключении хозяйственных договоров и контролирует их выполнение. Обеспечивает создание безопасных и комфортных условий труда для подчиненных, соблюдение персоналом правил пожарной безопасности, норм производственной санитарии.

Главная задача заместителя директора по производству - своевременный выпуск качественной продукции. Он содействует внедрению новейших систем планирования и ведения производства.

Заместитель директора по воспитательной работе руководит воспитательным процессом. Он организует внеклассную и внешкольную воспитательную работу с учащимися.

Заместитель директора по учебной работе обеспечивает выполнение учебных планов и программ, ведет контроль за работой педагогического коллектива.

Содействует выполнению задач, связанных с текущей организационно-исполнительной работой организации. 10. Обеспечивает выполнение в полной мере обязательств предприятия перед поставщиками, заказчиками, кредиторами, а также хозяйственных, трудовых договоров. 11. Предпринимает меры по совершенствованию планирования экономических показателей деятельности организации, по созданию и совершенствованию нормативов трудовых затрат, использования производственных мощностей, расходования товарно-материальных ценностей. 12. Контролирует ведение учета расходования и поступления средств, использования товарно-материальных ценностей. 13. Реализует меры по соблюдению бережливого отношения к материальным, трудовым и финансовым ресурсам. 14. Контролирует соблюдение финансовой дисциплины. ІІІ. Права Заместитель директора имеет право: 1. Подписывать установленные документы. 2.

Должностная инструкция заместителя директора по культурно-массовой работе

Составлена в экз.Утверждаю (инициалы, фамилия) (наименование работодателя,(руководитель или иное лицо, его организационно-правоваяуполномоченное утверждать форма, адрес, телефон, адресдолжностную инструкцию) электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)» » г. » » г. N М.П. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ директора (заведующего) дома (дворца) культуры, клуба (наименование подразделения работодателя) Разработчик: Согласовано: идентификатор электронной копии документа. (ПРЕАМБУЛА) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, клуба (далее — «Работник») относится к руководителям.

1.2.

Обязанности зам директора рдк

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать [организационно-правовая форма, должностную инструкцию] наименование организации, [число, месяц, год] предприятия] М. П. Должностная инструкция заместителя директора по культурно-массовой работе [наименование организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. 1. Общие положения 1.1. Заместитель директора по культурно-массовой работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется директору [наименование организации].
1.2. Заместитель директора по культурно-массовой работе назначается на должность и освобождается от нее приказом директора [наименование организации]. 1.3.

Должностные инструкции работников культуры, искусства и кинематографии

Обязанности заместителя директора в должностной инструкции и содержание других разделов могут отличаться в зависимости от специализации.Например, заместитель директора по общим вопросам отвечает за организацию работ по обеспечению хозяйственного обслуживания предприятия. Он принимает участие в заключении хозяйственных договоров и контролирует их выполнение. Обеспечивает создание безопасных и комфортных условий труда для подчиненных, соблюдение персоналом правил пожарной безопасности, норм производственной санитарии.Главная задача заместителя директора по производству – своевременный выпуск качественной продукции.

Он содействует внедрению новейших систем планирования и ведения производства.Заместитель директора по воспитательной работе руководит воспитательным процессом.

Должностная инструкция заместителя директора

Заместитель директора по культурно-массовой работе должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; — структуру культурно-досуговой организации; — формы и методы организации массового досуга населения; — научные и технические достижения в сфере культуры и искусства; — основы экономики и управления в культурно-досуговой сфере; — конъюнктуру рынка досуговых услуг населению; — основы маркетинга; — теорию и практику работы с персоналом; — формы и методы культурно-массовой работы с населением; — основы педагогики и психологии; — формы и методы ведения рекламных кампаний; — основы трудового законодательства Российской Федерации; — нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности; — этику делового общения. 1.6.

Анна годовская. фотограф

В своей деятельности заместитель директора по культурно-массовой работе руководствуется: — законами и иными нормативными правовыми актами; — уставом организации; — правилами трудового распорядка; — приказами, распоряжениями и другими указаниями директора; — настоящей должностной инструкцией. 2. Должностные обязанности На заместителя директора по культурно-массовой работе возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1. Обеспечение комплекса услуг по культурно-массовому досугу населения.

2.2. Осуществление руководства культурно-досуговой деятельностью организации. 2.3. Разработка и контроль исполнения основных направлений культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения. 2.4. Составление планов культурных мероприятий, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения.
2.5.

Должностная инструкция директора (заведующего) дома (дворца) культуры, клуба

Привлечение спонсоров для проведения культурно-массовых мероприятий. 2.12. Подготовка сметы расходов на проведение культурно-массовых мероприятий. 2.13. Составление расписания занятий совместно с руководителями коллективов, утверждение репертуара, плана репетиционной и концертной деятельности.
2.14.

Внимание

Ведение установленной отчетности. 2.15. Организация изучения и обмена опытом работы других коллективов любительского искусства, их участия в фестивалях, смотрах, конкурсах, других творческих программах. 2.16. Организация фестивалей, конкурсов, выступлений творческих коллективов, проведение праздников и обрядов, других социальных форм работы с населением. 2.17. Обеспечение соблюдения законности в деятельности культурно-досуговой организации, укрепление договорной и финансовой дисциплины.

2.18. [Другие должностные обязанности]. 3.
СДК/СК, их планы работы и репертуар; — проверять ведение творческими работниками учетной документации и определять объемы их работы; -не допускать на мероприятия, занятия и репетиции посетителей, участников коллектива, нарушающих дисциплину и правила поведения в общественных местах; -осуществлять творческие контакты с другими клубными учреждениями и коллективами самодеятельного художественного и технического творчества, организовывать обменные выступления; — заслушивать отчеты работников СДК/СК о состоянии их работы; — вносить отделу культуры и сель/поссовету предложения о моральном и материальном поощрении работников своего коллектива, а также о наложении на них дисциплинарных взысканий; — вести подбор кандидатур штатных работников; -представлять интересы СДК/СК и своего трудового коллектива по вопросам, относящимся к его деятельности. IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

Должностная инструкция заместителя директора сельского дома культуры

Общие положения 1. Заместитель директора принадлежит к категории «руководители». 2. Заместитель директора подчиняется непосредственно директору. 3. Заместитель директора принимается на работу и освобождается от нее приказом директора. 4. На должность заместителя директора назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли не менее пяти лет. 5. Во время отсутствия заместителя директора его права, функциональные обязанности, ответственность переходят к иному должностному лицу, о чем сообщается в приказе по предприятию. 6.

Привлечение спонсоров для проведения культурно-массовых мероприятий. 2.12. Подготовка сметы расходов на проведение культурно-массовых мероприятий. 2.13. Составление расписания занятий совместно с руководителями коллективов, утверждение репертуара, плана репетиционной и концертной деятельности. 2.14. Ведение установленной отчетности. 2.15. Организация изучения и обмена опытом работы других коллективов любительского искусства, их участия в фестивалях, смотрах, конкурсах, других творческих программах. 2.16. Организация фестивалей, конкурсов, выступлений творческих коллективов, проведение праздников и обрядов, других социальных форм работы с населением. 2.17. Обеспечение соблюдения законности в деятельности культурно-досуговой организации, укрепление договорной и финансовой дисциплины. 2.18. [Другие должностные обязанности]. 3.

Должностная инструкция заместителя директора по культурно-массовой работе

Обеспечивает выполнение обязательств: — перед зрителями (слушателями), авторами и исполнителями произведений; — перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами; — перед контрагентами (поставщиками, подрядчиками, сервисными организациями). 3.6. Издает приказы (распоряжения) по всем направлениям деятельности дома культуры. 3.7. Обеспечивает сохранность имущества дома культуры. 3.8.
Организует своевременный капитальный и текущий ремонт дома культуры, а также регулярное техническое освидетельствование оборудования и инвентаря. 3.9. Утверждает правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков, должностные инструкции, производственные инструкции и иные организационно-правовые документы. 3.10.

Должностная инструкция директора дома культуры

Права Заместитель директора по культурно-массовой работе имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии. 3.2. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.3. Контролировать выполнение должностных обязанностей, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и подразделениями. 3.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему служб и подразделений. 3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности. 3.7.

Внимание

Должностные обязанности заместителя директора Заместитель директора выполняет следующие функциональные обязанности: 1. Налаживает работу и результативное взаимодействие структурных подразделений организации, контролирует их деятельность. 2. Разрабатывает и согласовывает совместно с директором предприятия планы:

• развития производства;
• финансирования подразделений организации.

Контролирует своевременность представления директору установленной отчетности. 4. Делегирует и поручает решение определенных вопросов другим должностным лицам - руководителям подразделений организации. 5. Утверждает штатное расписание. 6. Устанавливает должностные оклады, надбавки.
7. Ведет надзор за организацией работы по стимулированию персонала. 8. Принимает меры по разрешению вопросов, относящихся к финансово-экономической и производственной деятельности. 9.

Not found

Принимает меры по обеспечению дома культуры квалифицированными кадрами, осуществляет прием и увольнение работников, обеспечивает своевременную выплату работникам заработной платы. 3.11. Обеспечивает рациональное использование работников, организует повышение их квалификации 3.12. Обеспечивает создание безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, контролирует соблюдение работниками дома культуры правил по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, производственной санитарии.

3.13. Обеспечивает соблюдение работниками трудовой, творческой и производственной дисциплины. 3.14. Организует учет и составление установленной отчетности. 3.15. Представляет интересы дома культуры в суде, органах государственной власти и местного самоуправления.

3.16. . (иные обязанности) 4. Права Директор дома культуры имеет право: 4.1.

Должностная инструкция заместителя директора

За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Должностные инструкции директора дома культуры

Инфо

Контролировать и оценивать ход и результаты групповой и индивидуальной деятельности работников учреждения. 4.4. Требовать от работников учреждения соблюдения норм и требований профессиональной этики, выполнения принятых планов и программ (носящих обязательный характер). 4.5. Привлекать к дисциплинарной ответственности работников учреждения за нарушения или неисполнение должностных обязанностей в соответствии с действующим законодательством.

4.6.

Поощрять работников учреждения в соответствии с Положением об оплате труда и материальном стимулировании. 4.7. Представлять работников учреждения к награждению и присвоению почетных званий. 4.8. Утверждать нормативно-правовую документацию, не противоречащую законодательству Российской Федерации, регламентирующую деятельность учреждения.

Должностная инструкция

Правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; — . 1.4. Директор дома культуры в своей деятельности руководствуется: — Положением о; (наименование учреждения (организации) культуры) — настоящей должностной инструкцией; — . (иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой функцией директора дома культуры) 1.5. Директор дома культуры подчиняется непосредственно (наименование.

должности) 1.6. Во время отсутствия директора дома культуры (отпуска, болезни, пр.) его должностные обязанности исполняет(ют) заместитель(и), назначаемый(ые) в установленном порядке, который(е) несет(ут) ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение. 1.7. . 2. Функции 2.1. Руководство деятельностью дома культуры. 2.2. Обеспечение выполнения обязательств дома культуры. 2.3.

400 bad request

Руководство разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни и т. д.). 2.6. Участие в разработке программ развития культурно-досуговой организации. 2.7. Заключение в пределах своей компетенции договоров с концертными и творческими организациями на проведение концертов, спектаклей и театрализованных представлений. 2.8. Осуществление сотрудничества с учреждениями образования, культуры, спорта, социальной защиты. 2.9. Направление деятельности организации на развитие и совершенствование творческого процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач. 2.10. Организация работы по рекламированию и информированию населения о плане культурно-массовых мероприятий организации. 2.11.
Обеспечивает выполнение обязательств: — перед зрителями (слушателями), авторами и исполнителями произведений; — перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами; — перед контрагентами (поставщиками, подрядчиками, сервисными организациями). 3.6. Издает приказы (распоряжения) по всем направлениям деятельности дома культуры. 3.7. Обеспечивает сохранность имущества дома культуры. 3.8. Организует своевременный капитальный и текущий ремонт дома культуры, а также регулярное техническое освидетельствование оборудования и инвентаря. 3.9. Утверждает правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков, должностные инструкции, производственные инструкции и иные организационно-правовые документы. 3.10.
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П. Должностная инструкция заместителя директора по культурно-массовой работе [наименование организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. 1. Общие положения 1.1. Заместитель директора по культурно-массовой работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется директору [наименование организации]. 1.2. Заместитель директора по культурно-массовой работе назначается на должность и освобождается от нее приказом директора [наименование организации]. 1.3.
ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА Работник обязан:добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;соблюдать трудовую дисциплину;выполнять установленные нормы труда;соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества). 5.